最新发现，《弟子规》原来是一部初入宦海的启蒙读本《弟子规》实际上是专为人们仕途创作的一个初入宦海的启蒙读物！你只要将《弟子规》中的“父母”替换成“领导”或“上级”或“长官”或“首长”或“公仆”或“老板”或“真理”…，就完全可以在宦海泛舟而永不沉没了。

下面试图对《弟子规》进行另类解读。

弟子规 圣人训 首孝悌 次谨信
泛爱众 而亲仁 有余力 则学文

解读：弟子规这本书，是依据至圣先师孔子的教诲而编成的生活规范。首先在日常生活中，要做到对领导毕恭毕敬外加经常孝敬，对资格老于自己的同事也要表现出谦卑顺从（他们都有可能先于你升迁而成为你的领导）。其次在一切日常生活言语行为中也要谨言慎行，对他们决不能有任何失信行为。至于和大众相处时，要尽量装出平等博爱的样子，以显示自己是一个仁德之人。这些都是很重要非做不可的事，只有这些都做好之后，还有多余的时间精力，才可以继续学习其他更高级的为官之道。

父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
父母教 须敬听 父母责 须顺承
解读：要时刻注意领导的动态，听到领导呼唤，要及时回答，千万不可反应迟缓，否则，稍有怠慢，领导不高兴，后果会很严重；领导有事交代，不管有没有道理或是否有价值，更不要管会产生正面价值还是负面价值，要立刻动身去做，不可有任何犹豫拖延，更不可流露出半点质疑。领导教导我们做人处事的道理，那就是绝对的真理，应该毕恭毕敬地的聆听。做完事情，如果领导不满意，即使骂得你狗血喷头，也应当显出很虔诚的样子虚心接受，不能做任何辩解，否则当心领导赐你小鞋穿。

冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定
出必告 反必面 居有常 业无变
解读：伺候领导要用心体贴，要向二十四孝的黄香（香九龄）侍奉父母一样伺候领导，为了让领导安心睡眠，夏天要调好空调，冬天要供足暖气。早晨起床之后，应该先给领导打个电话或发个短信请安。下班之后，要将一天在外的活动向领导汇报，以示你对领导的信任和精神依赖。离开单位时，必须告诉领导你要到哪里去，出差回来，还要当面禀报领导你回来了以便领导能随时驱使。平时起居作息，要与领导保持一致，已经养成并被领导熟悉的做事常规，不要任意改变，以免引致领导的任何不舒服。

事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤
解读：再小的事情，也不要擅自作主，一定要事无巨细一律请示领导之后再做。如果自作主张，违背了领导的意愿和习惯，那你的仕途就一定会遭遇挫折。外出办事收受好处，不管大小，都要与领导分享，不可私自收藏占为己有。如果私藏了不幸还被领导发现，伤了领导的心，你小子的仕途也就终结了。

亲所好 力为具 亲所恶 谨为去
身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞
亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤
解读：对于领导的喜好，应该竭尽全力去准备好（比如，领导是喜欢气质型还是火辣型，一定要了然于心，不可随意应付）；领导所厌恶的事物，一定要小心谨慎的剔除（比如召开什么发布会，你就不能将任何不和谐不配合的记者放进来）。自己的身体也要爱护，否则，领导要你办事你却住院了，影响了为领导服务，领导也会不舒服的。同时要注重自己的媒体形象，一旦丑事败露，你的丑恶形象也会给领导带来负面影响而使其蒙羞。当领导喜爱我的时候，做牛做马当然都是很容易的事；如果领导不喜欢你，或者教训你如三孙子的时候，你也一样要显出心甘情愿无怨无悔肝脑涂地的忠诚样子。只有这样，你的前途才会一帆风顺。

亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声
谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨
解读：领导有失误的时候，应小心提示，提示的时机和场合以及领导的心情等因素也要慎重考虑。首先，给领导提示，你要显示出掏心掏肺的样子，要面带微笑还要避免被认作有嘲笑之嫌，脸色上要面带红润还必须避免面红耳赤之嫌，说话的声音必须非常柔和，声音太低领导听不清楚会不耐烦，声音太高领导听了以为你不谦虚会发火，所以要先在你家里练习一百零八遍之后再面见领导。如果领导不听规劝怎么办？要耐心等待，一有适当时机，例如领导情绪好转或是高兴的时候，再继续劝导，以显示你的忠诚；如果领导仍然不接受，甚至生气，此时你就要一把鼻涕一把泪地表达你的忠心；纵然遭遇到领导臭骂甚至耳光，也要显出无怨无悔的样子，决不能流露出半点怨恨的意思。

亲有疾 药先尝 昼夜侍 不离床
丧三年 常悲咽 居处变 酒肉绝
丧尽礼 祭尽诚 事死者 如事生
解读：领导如果生病，是你显示忠诚的最好时机，应当竭尽全力去照顾，最好是昼夜不离左右，要给领导留下你的孝顺比他儿女都强的强烈印象。如果你的这任领导不幸先走了，那么，面对你的新领导，一定要时常提起你与这位旧领导的深厚感情，并且，至少要再三年之内常常提起，以使你的新领导对你的厚道产生好感。自己的生活起居必须随着新领导的习惯而调整改变，对于筵席的安排，则应该与前任领导的喜好做一个诀别。办理领导的丧事一定要隆重而热烈，以显示你不是一个忘恩负义的家伙。如果要给死者烧纸祭奠，也不要吝啬纸钱，生前你孝敬多少，死后的纸钱也要分文不差。

兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中
财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯
解读：当老资格的同事要友爱后生晚辈，因为你保不齐哪位晚辈的背景强大到先你而升迁；作后生晚辈则要恭敬老资格的同事，毕竟人家最有可能成为你的上级。一个单位，大家都能和睦相处，避免窝里斗，当然就更能避免家丑外扬了，这样，大家有福同享，就像一家人其乐融融，你的上级当然就少了麻烦，稳定压倒一切的硬道理当然也就在其中了。对于所分的浮财，不要斤斤计较，这样怨恨就无从生起。言语能够包容忍让，多说好话，不说坏话，忍住气话，不必要的冲突、怨恨的事情自然消失不生。只有这样做，大家的好处才能捞取的长久。

或饮食 或坐走 长者先 幼者后
长呼人 即代叫 人不在 己即到
解读：良好的官场作风要时刻注意，不论用餐就座或行走，同事之间都应该谦虚礼让，长幼有序；年长的，面对后生小辈当然可以摆一下老资格；初入职场的年轻人，则一定要将沏茶倒水之类的活计主动承包，以便给人留下踏实肯干的印象，便于日后提拔。领导或老资格的同事有事呼唤人，应代为传唤，如果那个人不在，自己应该主动去询问是什么事？可以帮忙就帮忙，不能帮忙时则代为转告。这样，不但领导对你有好感，连同事也喜欢你，将来遇到什么选先进之类的好事，你也有一定的群众基础。

称尊长 勿呼名 对尊长 勿现能
路遇长 疾趋揖 长无言 退恭立
骑下马 乘下车 过犹待 百步余
解读：称呼领导或老资格同事，不可以直呼姓名，既不可将姓“付”的书记叫做付书记，当然也不可认真到将某副主任的副字不予刻意省略。在“前辈”面前，要谦虚有礼，不可以炫耀自己的才能，否则他们听了不舒服，你的才能反而会害了你；路上遇见领导，要赶紧跑步上前作揖问好，领导没有事的时候，要象丫环一样恭敬退后站立一旁，等待领导离去。不论骑单车或乘轿车，路上遇见领导均应下车问候，并等到领导离去稍远，约百步之后，才可以离开。否则，万一领导不出百步回头看时，你小子已经消失的不见踪影，你对领导的忠诚度一定会大打折扣。

长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐
尊长前 声要低 低不闻 却非宜
进必趋 退必迟 问起对 视勿移
解读：与领导在一起，领导站立时，作为奴才的你应该陪着站立，不可先于领导就坐；领导坐定以后，吩咐你坐下才可以坐下。与领导交谈，声音要柔和适中，声音太高，刺激了领导的耳膜，等于是破坏了领导的健康，当然是罪该万死，但如果回答的音量太小让人听不清楚，领导也会不高兴的。有事要到领导面前，应快步向前，退回去时，必须稍慢一些才合乎传统礼节。当领导问话时，应当专注聆听，眼睛不可以瞟向身边的漂亮小蜜。

事诸父 如事父 事诸兄 如事兄
解读：对待领导的亲朋好友等尊长，要如同对待你的顶头上司一样孝顺恭敬；对待领导的手下，也要象对待你的同门兄长一样友爱尊敬, 这就叫买领导的面子。